創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)
發(fā)布時(shí)間：2014-02-12 14:58:38
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1．嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動(dòng)合同制度，勞動(dòng)用工行為規(guī)范。企業(yè)依法與本企業(yè)全體職工（包括農(nóng)民工）簽訂勞動(dòng)合同；勞動(dòng)合同內(nèi)容合理、全面，管理規(guī)范、有效履行。
2．建立平等協(xié)商和集體合同制度。協(xié)商充分，程序規(guī)范，內(nèi)容具體，標(biāo)準(zhǔn)量化，可操作性強(qiáng)，合同（協(xié)議）履行好。建立工資分配平等協(xié)商機(jī)制和職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。建立相應(yīng)的職工參與、考核評(píng)價(jià)、監(jiān)督檢查和履約責(zé)任追究制度。
3．依法保障職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。按時(shí)足額支付工資，依法為職工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，切實(shí)改善職工的生產(chǎn)生活條件，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，實(shí)施工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查制度，無重大傷亡和職業(yè)危害事故發(fā)生。
4．全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)和其他形式的企業(yè)民主管理制度；公司制企業(yè)建立職工董事制度和職工監(jiān)事制度；堅(jiān)持廠務(wù)公開，職工的民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利得到有效保障。
5．尊重和維護(hù)職工精神文化權(quán)益。積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，注重提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，保障職工的教育權(quán)、發(fā)展權(quán)，開展職工喜聞樂見的文化體育活動(dòng)，滿足職工的精神文化需求。
6．建立健全工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督組織和企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織。工作制度完善，化解矛盾及時(shí)，有效調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，沒有發(fā)生職工群體性事件。
7．維護(hù)女職工和未成年工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。女職工的平等勞動(dòng)權(quán)利、社會(huì)保障和福利待遇及特殊勞動(dòng)保護(hù)待遇等權(quán)利依法落實(shí)。沒有招用童工、損害女職工和未成年工合法權(quán)益的行為。
8．建立健全工會(huì)組織，支持工會(huì)依照《工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》開展工作，依法撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
2．建立平等協(xié)商和集體合同制度。協(xié)商充分，程序規(guī)范，內(nèi)容具體，標(biāo)準(zhǔn)量化，可操作性強(qiáng)，合同（協(xié)議）履行好。建立工資分配平等協(xié)商機(jī)制和職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。建立相應(yīng)的職工參與、考核評(píng)價(jià)、監(jiān)督檢查和履約責(zé)任追究制度。
3．依法保障職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。按時(shí)足額支付工資，依法為職工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，切實(shí)改善職工的生產(chǎn)生活條件，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，實(shí)施工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查制度，無重大傷亡和職業(yè)危害事故發(fā)生。
4．全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)和其他形式的企業(yè)民主管理制度；公司制企業(yè)建立職工董事制度和職工監(jiān)事制度；堅(jiān)持廠務(wù)公開，職工的民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利得到有效保障。
5．尊重和維護(hù)職工精神文化權(quán)益。積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，注重提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，保障職工的教育權(quán)、發(fā)展權(quán)，開展職工喜聞樂見的文化體育活動(dòng)，滿足職工的精神文化需求。
6．建立健全工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督組織和企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織。工作制度完善，化解矛盾及時(shí)，有效調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，沒有發(fā)生職工群體性事件。
7．維護(hù)女職工和未成年工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益。女職工的平等勞動(dòng)權(quán)利、社會(huì)保障和福利待遇及特殊勞動(dòng)保護(hù)待遇等權(quán)利依法落實(shí)。沒有招用童工、損害女職工和未成年工合法權(quán)益的行為。
8．建立健全工會(huì)組織，支持工會(huì)依照《工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》開展工作，依法撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
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